▼人事評価制度2013/05/22 03:58 (C) 「かつみんの不審庵日記」
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民間企業に倣って、公務員にも「人事評価制度」を導入。
昇給・賞与等に反映。
著しく「職務能力」が低い場合は、解雇。
当たり前のことを今頃やるのですね。
だから、入省が「ゴール」でそのあとはどうでも良い「風潮」が生まれるのです。
入省した後からが「勝負」でしょうよ。
如何にして「国民」に貢献するのか。
公務員の「意識改革」に期待します。